劳动合同

劳动合同常用【15篇】

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的劳动合同，希望对大家有所帮助。

甲方:

地址:

乙方:

身份证号码:

甲方因工作需要，聘请王先生为甲方科技创新顾问，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用协议，并遵守本协议所列条款；

一、协议期限

1.本协议自____年____月____日起生效。如果需要继续就业，必须提前一个月协商，重新签订就业协议。

二、岗位要求

1.甲方聘请乙方为科技创新顾问，提供技术优化、设备及企业产品创新改造等技术服务；并提出申请科技项目、技术创新项目和实用新型专利等建议。工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理与乙方协商后共同确定和完善.

2.乙方为甲方服务的工作场所包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地等。

3.乙方应根据工作职责和规范的要求，完成与其技术职称相符的工作任务。

4.乙方在协议期内应遵守甲方的.企业顾问标准化管理制度。

三、甲方的义务

1.提供与乙方技术指导和咨询服务相关的资料(项目资料和咨询事项)；

2.为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项；

3.为乙方提供人事管理和调配权限，以方便乙方的咨询工作。

四、乙方的义务

1.完成甲方要求的技术指导和咨询服务；

2.积极向甲方反馈技术指导和咨询服务的结果或相关问题；

3.乙方必须严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露，由此造成的损失由乙方承担；

4.乙方自行提供产品创新和科研设备；

5.为甲方的经营管理提供指导和咨询服务；

6.为甲方员工提供技术培训和咨询服务；

六、工作报酬

1.甲方在聘用期间支付给乙方的工资为人民币/年。

2.甲乙双方应在签订协议后七个工作日内通过银行转账向乙方支付报酬。

七、有下列情形之一的，本协议终止

1.该协议到期。

2.双方就解除本协议达成共识。

3.一方给另一方造成的损失太大。

4、其他违反国家法律法规的情形。

5.乙方因健康原因不能工作。

八、如果甲乙双方单方面终止本协议，应提前一个月书面通知对方。

九、本协议一式两份，双方各执一份。签字后立即生效。

甲方:(盖章)

签署日期:____年____月____日

乙方签字:

签署日期:____年____月____日

甲方：_____乙方：_____

法定代表人：_____身份证号：_____

住所地：_____住址：_____

联系电话：_____联系电话：_____

甲方保证以上信息真实有效，如有变更应及时通知乙方；乙方确认所填写本人邮编、地址作为甲方向乙方送达各类通告、通知或文件的有效地址，如果乙方需要变更送达地址，应及时向甲方发出正式的书面变更通知，在甲方正式收到乙方的书面变更通知之日前，本送达地址依然有效。

乙方已充分了解并熟知甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议》内容和甲方及用工单位的规章制度的内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，并共同遵守。

第一条、合同期限

甲乙双方经协商一致，选择下列第种合同期限类型：

1、固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为个月。

2、无固定期限劳动合同。乙方符合无固定期限劳动合同签订条件的，根据乙方的意愿，合同期限自年月日起至法定终止条件出现时止。

第二条、工作岗位及工作地点

甲方派遣乙方在（用工单位）岗位从事工作，工作地点为省市行政区划内。

如因用工单位情况发生变化，甲方可以就乙方工作岗位进行调整，岗变薪变。

第三条、乙方的待遇

1、乙方的劳动报酬按用工单位的考勤和计酬办法执行。乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，实行与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配办法。

2、乙方在甲方工作期间享受用工单位提供的保险待遇。

3、乙方的工作时间、劳动保护、休息休假等待遇按用工单位的规章制度执行。

4、鉴于劳务派遣工作的性质，乙方的工资、福利待遇、工作地点、岗位、内容、时间等标准由用工单位根据签约时乙方的个人实际情况及工作岗位的要求确定；如在本合同有效期内，乙方的个人实际情况发生变化，包括乙方患病、工伤或患职业病、怀孕等情况，甲方有权根据用工单位的建议，调整乙方的工作岗位或安排乙方待岗，乙方的薪酬同时进行相应调整。

第四条、甲方的权利与义务

1、甲方应承担用人单位义务，为乙方提供就业前培训、职业技能培训和继续教育培训，负责乙方的计生管理工作。

2、按法律的有关规定，为乙方办理社会保险的有关事宜（退休和40、50人员除外）。

3、为乙方工作调动和求职提供方便。

4、作为用人单位负责和用工单位联系与乙方工作有关的各种事宜。

第五条、乙方的权利与义务

1、乙方应如实告知甲方与劳动合同相关的基本情况，保证所提供个人有关证件等信息材料的真实性；如乙方从事的是特种工作岗位的，乙方必须具有相应的资格证书。

2、乙方必须与原单位解除劳动合同或有原单位允许自谋职业的证明。

3、乙方未在甲方规定的时间内向甲方提交缴纳社会保险等所需资料（包括社保转移单、身份证、户口本、照片、医疗卡、学历证书和健康证明等），由此引起的一切责任和滞纳金全部由乙方承担。

4、认真遵守甲方和用工单位的规章制度。

5、保质保量地完成所承担的工作，尽职尽责，获取用工单位的满意。

6、乙方欲解除本合同，应提前30天书面告知甲方，或以一个月工资代替通知。

7、遵守计划生育政策，即时将婚育情况如实告知甲方。

8、乙方应对与甲方签订劳动合同前的个人行为负全责；因乙方原因导致甲方或用工单位受到其它第三方索赔的，乙方应对此应承担全部民事责任。

9、乙方被用工单位退回甲方的，乙方应在接到退回通知后7日内到甲方办理相关手续，逾期不办的，视为乙方单方解除劳动关系，造成的损失由乙方承担。

第六条、劳动 ……此处隐藏11607个字……责任以《保密承诺书》为准。

八、劳动合同解除：

1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方。否则，甲方可暂不予办理离职手续。

3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的'资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

九、其他情形：

1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。

3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

甲方（盖章）：有限公司

乙方（签名）：____________

日期：____________年____________月____________日

日期：____________年____________月____________日

甲方（雇主）：______

身份证号：______

地址：______

电话：______

乙方（家政服务员）：______

户名：______

地址：______

电话：______

账号：______

开户行：______

根据甲方的愿望，乙方（家政服务员）自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：

1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）

□一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等）

□带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）

□医院陪护。

其它：

2、甲方向乙方商定的服务费为________元/月，休息日：2天/月。甲方必须保证每月对应日前一天将服务费划入乙方指定账户。

3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。

实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。

4、甲方对家政服务员的.工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。

5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室，并做到平等待人、不岐视、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。

6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。

7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。

8、各方如需延长协议期限，应在协议期满前7日内办理续签手续。

9、本协议服务期限为10个月：自______年______月______日始至______年______月______日止。

10、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。

11、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。

甲方（签名）：________________乙方（签名）：_________________

联系电话：__________________联系电话：__________________

家庭地址：__________________家庭地址：__________________

_________年____月____日_________年____月____日

一、合同双方：

甲方：（雇主单位的名称、地址、邮编、电话、法人代表）

乙方：（个人的姓名、身份证号码、地址、邮编、电话）

二、工作内容和地点

1. 工作内容：

乙方应履行的主要工作内容是操作塔吊进行吊装作业，应确保吊装工作安全、规范、高效。乙方应遵守企业工作制度和安全操作规程，负责维护塔吊设备的安全、卫生及日常保养。

2. 工作地点：甲方所在建筑工地。

三、合同期限

1.合同期限：自签字之日起，至工程竣工或本合同到期之日止，期限为（年、月、日）。

2.如未竣工，且经甲乙双方协商，可延长合同期限。延期的期限及条件由甲乙双方协商确定，并重新签订劳动合同，并到劳动部门备案。

3.本合同期满前，双方可以协商一致，续签劳动合同。

四、薪资待遇及社会保险

1.薪资待遇：乙方工资按小时计算，具体工资标准为（人民币￥）/小时，共计（人民币￥）元/月。（注：薪资待遇在甲方国家法律法规范围内入账）

2.社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险。具体为：乙方将按国家法律法规的规定，全部缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费，甲方名称:（雇主单位名称），社保缴费地点:（社保缴费地点），缴费比例和基数按国家法规执行。

五、劳动保护

1.甲方负责为乙方办理职业健康检查手续。

2.甲方负责提供相关劳保用品和设施，对乙方进行岗前、岗中和岗后的安全教育和培训。

3.如乙方因业务需要需要外出工作，甲方负责为其提供安全保障措施。

六、违约责任及解除合同

1.乙方违约：如乙方在服务期内有以下违约行为之一的，甲方有权解除本协议并要求其赔偿相应的损失：

a.擅离工作岗位、旷工、迟到、早退、无故请假、未经批准而擅自离岗或离任等。

b.因故意或者重大过失造成甲方经济损失的，或者偷盗、挪用、破坏、丢失、烧毁等有关甲方利益及财产安全的财物。

c.有赌博、吸毒、被判刑、涉及诈骗、暴力等违法犯罪行为的.。

2.甲方违约：如甲方不履行本协议规定的义务，或者因经济原因不再需要乙方从事本协议约定的工作，应当在提前（天数）通知乙方的情况下终止合同。

七、合同争议处理

1.如双方对合同有争议，应当友好协商解决。

2.如协商不成，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院提起诉讼。

八、合同条款解释

本合同可能涉及的其他确切信息，甲乙双方应协商并在本合同中载明。

九、合同的效力

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________________（盖章）

乙方（员工）：_________________（签字）